節(jié)后上班第一天 領(lǐng)導(dǎo)拜年到基層
發(fā)布時(shí)間：2024/2/18
2月18日，春節(jié)假期后上班第一天，集團(tuán)董事局副主席竺曉東帶領(lǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到各職能部門(mén)、下屬單位走訪，給奮斗在工作崗位上的干部員工拜年，向大家致以新春?jiǎn)柡颉?/span>
竺曉東一行深入辦公場(chǎng)地、生產(chǎn)車(chē)間，邊走邊看，了解各項(xiàng)工作情況?！暗綅徛试趺礃?？”“這塊工作新的一年有什么具體計(jì)劃？”“有沒(méi)有碰到什么難題？”竺曉東親切地向相關(guān)負(fù)責(zé)人問(wèn)詢(xún)，并作出具體的工作指示與建議。
竺曉東在走訪中強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新的發(fā)展征程，公司的每一位成員、每一級(jí)組織都要積極推進(jìn)自我修煉與完善。要做好持續(xù)貫徹，根據(jù)集團(tuán)年度工作會(huì)議的戰(zhàn)略部署，深入創(chuàng)新、鍛造韌性；要進(jìn)行持續(xù)奮斗，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)都要深度落實(shí)以客戶(hù)為中心的理念；要進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)，通過(guò)新知識(shí)、新技術(shù)的不斷積累，為每一個(gè)崗位賦能提升，有力踐行以“兩個(gè)尊重”為核心的韻升文化。
