公司實(shí)施2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
發(fā)布時(shí)間：2022/8/30
8月19日，股份公司啟動(dòng)2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，發(fā)布了包含計(jì)劃草案、實(shí)施考核管理辦法、激勵(lì)對象名單等在內(nèi)的一系列公告。其中共有260名干部員工在此次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之列。
限制性股票激勵(lì)計(jì)劃是在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻(xiàn)對等的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件及《公司章程》等的規(guī)定而制定。8月24日，公司召開限制性股票激勵(lì)相關(guān)事項(xiàng)溝通會(huì)，證券投資部就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行說明與介紹。9月6日，公司召開第十屆董事會(huì)第十二次會(huì)議，審議通過了相關(guān)議案，同意確定 2022年9月6日為首次授予日，向符合條件的260名激勵(lì)對象授予2041萬股限制性股票，授予價(jià)格為6.95元/股。
值得一提的是，此激勵(lì)計(jì)劃還預(yù)留了59萬股限制性股票，用以激勵(lì)此次未達(dá)到股票授予標(biāo)準(zhǔn)但在未來通過努力和成長達(dá)到授予標(biāo)準(zhǔn)的員工，或“追加”激勵(lì)此次已被授予股票但在未來仍有突出表現(xiàn)與貢獻(xiàn)的員工。
激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，有利于進(jìn)一步建立健全公司的長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，有利于充分調(diào)動(dòng)公司干部員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
