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公司2020校招走進(jìn)七省十五所高校
發(fā)布時(shí)間:2019/12/3
     “稀世之材·應(yīng)韻而升”,這是公司2020校園招聘會(huì)的主題,既凸顯了韻升的主業(yè),也彰顯了韻升對(duì)于新生力量和人才的渴望。從7月底開(kāi)始策劃組織到10月底完成既定宣講行程,前后持續(xù)三個(gè)多月,公司2020校園招聘會(huì)目前暫時(shí)告一段落。
    7月底,在人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)的牽頭組織下,公司2020校園招聘會(huì)的策劃工作正式啟動(dòng)。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的優(yōu)化調(diào)整,人力資源部于9月初制定了橫跨七個(gè)省份、“進(jìn)駐”全國(guó)十五所高校舉辦校園專場(chǎng)招聘會(huì)的方案。招聘涉及技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等十六類崗位,招聘目標(biāo)人數(shù)為140人。此次校招無(wú)論是資料準(zhǔn)備、時(shí)間跨度、招聘地域還是進(jìn)駐高校的規(guī)模,在公司歷史上都是前所未有的。



    相比以往,此次校招的組織模式和線路都有不少變化。校招團(tuán)隊(duì)以永磁材料管理部和工控產(chǎn)業(yè)管理部人員為主體,并聯(lián)合各下屬單位,同時(shí)公司人力資源部積極協(xié)調(diào)配合。校招分為兩條線路:永磁材料管理部為主體的團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)山東、山西兩省高校的招聘宣講,自9月16日起去往山東大學(xué)、太原理工大學(xué)與山西大學(xué)等,工控產(chǎn)業(yè)管理部為主體的團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)吉林、遼寧兩省高校的招聘宣講,“進(jìn)駐”高校包括吉林大學(xué)、大連理工大學(xué)等。
    國(guó)慶節(jié)后,公司2020校園招聘會(huì)的第二階段正式開(kāi)啟。校招團(tuán)隊(duì)先后走進(jìn)合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、江西理工大學(xué),然后回到“大本營(yíng)”寧波。10月22日,公司在寧波大學(xué)的專場(chǎng)校園招聘會(huì)拉開(kāi)帷幕,受到了該校應(yīng)屆畢業(yè)生的熱烈關(guān)注,為此還特地臨時(shí)增加了一場(chǎng)宣講會(huì)。10月24日,公司到此次校招行程的最后一站——寧波工程學(xué)院進(jìn)行宣講。露天的宣講環(huán)境、現(xiàn)場(chǎng)溫馨的布置、豐富的宣講內(nèi)容吸引了很多應(yīng)屆畢業(yè)生的參加,取得了較好的宣講效果。



    據(jù)了解,校園招聘的環(huán)節(jié)主要可分為三部分,包括公司基本情況介紹、公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的現(xiàn)場(chǎng)答疑以及簡(jiǎn)歷篩選、面試環(huán)節(jié)。應(yīng)屆畢業(yè)生們?cè)隈雎?tīng)宣講會(huì)后可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試通過(guò)后達(dá)成初步意向,便可收到公司的錄用通知。



    一直以來(lái),公司都十分重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。此次開(kāi)展如此大規(guī)模的校園招聘,走進(jìn)全國(guó)七省十五所高校的校園,和應(yīng)屆畢業(yè)生面對(duì)面展開(kāi)交流,是公司在變革發(fā)展、“二次創(chuàng)業(yè)”進(jìn)程中人才工作的重要一步,表達(dá)了公司人才興業(yè)的決心。相信校招工作的不斷完善與推進(jìn)將有助于吸引更多的新生力量和人才加盟韻升,實(shí)現(xiàn)與公司的共同發(fā)展,共同打造行業(yè)影響力。


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