為了讓2019屆應(yīng)屆生員工能夠以良好的姿態(tài)投入未來的工作與生活，集團(tuán)公司于8月1日至9日組織開展了為期一周的應(yīng)屆生入職培訓(xùn)活動(dòng)。
本次入職培訓(xùn)，主要包含了素質(zhì)拓展、理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)復(fù)盤、實(shí)地參觀等內(nèi)容。在率先進(jìn)行的素拓活動(dòng)中，37位應(yīng)屆生員工參加了“聯(lián)合艦隊(duì)”、“隊(duì)伍盤點(diǎn)”等一系列團(tuán)建活動(dòng)，大家在競技中相互協(xié)作、力爭上游，在回顧中總結(jié)心得、提升素質(zhì)。其中的“背摔”環(huán)節(jié)不僅考驗(yàn)個(gè)人的心理素質(zhì)，更十分考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員彼此間的信任。在活動(dòng)中，員工們大都克服了自己內(nèi)心的恐懼，躺倒在隊(duì)友堅(jiān)實(shí)的臂膀上，順利通過考驗(yàn)。
結(jié)束素拓活動(dòng)后，8月7日，入職培訓(xùn)的開班儀式在韻升二園報(bào)告廳舉行，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為應(yīng)屆生員工詳細(xì)介紹了公司薪酬福利體系和信息安全管理等方面的內(nèi)容。
集團(tuán)董事局主席竺韻德也特意趕到培訓(xùn)現(xiàn)場，與大家進(jìn)行親切交流。他在談話中指出，眼下社會(huì)上各種誘惑很多，同時(shí)整個(gè)社會(huì)又在一定程度上缺乏對公民的道德再教育，因此對于剛出校門的大學(xué)生來說，如何正確地樹立自己的倫理觀、道德觀、價(jià)值觀是極為關(guān)鍵的。公司目前正在全面推行企業(yè)文化落地和傳統(tǒng)文化教育，竺韻德希望新員工們能夠抓住學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、利用好學(xué)習(xí)平臺(tái)，不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)建設(shè)、提升工作能力，通過堅(jiān)持不懈地努力，最終實(shí)現(xiàn)“做一個(gè)受社會(huì)尊重的人”的夢想。當(dāng)天，新員工們還收到了竺董親筆簽名并寄語的《企業(yè)與社會(huì)》書籍。
8月9日，在對一周的入職培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)后，應(yīng)屆生員工還到公司各個(gè)園區(qū)的下屬單位進(jìn)行實(shí)地參觀，了解各單位的生產(chǎn)面貌和工作氛圍。有應(yīng)屆生員工表示，為期五天的培訓(xùn)，不光讓自己在身體素質(zhì)上得到了鍛煉，也及時(shí)在心態(tài)上完成了從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，將有利于自己盡快融入團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入崗位角色。
